今年為確保實(shí)現(xiàn) ;就業(yè)即落戶(hù) ;工作目標(biāo)，公安局主動(dòng)上門(mén)與濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)管委會(huì)座談交換，就雙創(chuàng)特區(qū)企業(yè)發(fā)展跟人才落戶(hù)須要進(jìn)行溝通對(duì)接。同時(shí)，在國(guó)務(wù)院戶(hù)籍制度改革以及公安部戶(hù)口登記條例劃定的政策框架內(nèi)，結(jié)合我市戶(hù)籍政策及雙創(chuàng)特區(qū)實(shí)際，給予一定政策沖破，并研究制訂出服務(wù)雙創(chuàng)特區(qū)建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)政策、舉措。

　　具體政策如下
　　一、加強(qiáng)對(duì)雙創(chuàng)企業(yè)的政策支撐
　?。ㄒ唬﹨⒄宅F(xiàn)行成批成建制落戶(hù)政策，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定，對(duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營(yíng)，1年內(nèi)納稅額超過(guò)1000萬(wàn)元公民幣的企業(yè)，可能依照合乎人才引進(jìn)政策與不合乎人才引進(jìn)政策
　　5:5的比例為職工辦理落戶(hù)，配偶及18周歲以下子女準(zhǔn)予隨遷落戶(hù)。
　　（二）對(duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營(yíng)，且依照工商部分實(shí)際注冊(cè)資金在5000萬(wàn)元公民幣以上的向陽(yáng)企業(yè)，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定后，可能在未形成納稅的情況下，依照合乎人才引進(jìn)政策與不合乎人才引進(jìn)政策
　　5:5的比例，一次性解決職工及家眷落戶(hù)；待形成納稅后，按納稅額逐步解決后續(xù)招錄職工及家眷在津落戶(hù)。留學(xué)生落戶(hù)上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。
　?。ㄈ?duì)在雙創(chuàng)特區(qū)內(nèi)注冊(cè)、納稅、經(jīng)營(yíng)的成長(zhǎng)型小微企業(yè)，經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定，參照納稅類(lèi)政策，5年內(nèi)累計(jì)納稅額滿(mǎn)100萬(wàn)元公民幣，可解決1名投資人或法人自己及家眷在津落戶(hù)。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
　　二、加強(qiáng)對(duì)雙創(chuàng)人才的政策支撐
　　（一）對(duì)35周歲以下（含）全日制本科生，45周歲以下（含）全日制研究生，50周歲以下（含）存在高等技巧職稱(chēng)人員，在雙創(chuàng)特區(qū)就業(yè)即可辦理落戶(hù)。
　?。ǘ?duì)經(jīng)濱海新區(qū)認(rèn)定為雙創(chuàng)企業(yè)急需人才的，適度沖破學(xué)歷請(qǐng)求，35周歲以下（含）的大專(zhuān)生或后取本科學(xué)歷人員，可參照人才引進(jìn)政策辦理落戶(hù)。
　　（三）依照現(xiàn)行政策，辦理成批成建制及人才引進(jìn)家眷隨遷應(yīng)在津存在自己名下住房。留學(xué)生落戶(hù)上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶(hù)籍作為自己的戶(hù)籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶(hù)口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶(hù)口的人口。然而，針對(duì)雙創(chuàng)特區(qū)實(shí)際，適度沖破政策限度，對(duì)中心商務(wù)區(qū)管委會(huì)或企業(yè)設(shè)在中心商務(wù)區(qū)范疇內(nèi)的商務(wù)公寓或者人才公寓，可能作為職工及隨遷家眷落戶(hù)地。
　　三、創(chuàng)建戶(hù)口準(zhǔn)入政策疊加實(shí)用新模式
　　依照現(xiàn)行政策，企業(yè)或個(gè)人辦理戶(hù)口遷津只能實(shí)用1類(lèi)政策。然而，為確保雙創(chuàng)特區(qū) ;就業(yè)即落戶(hù) ;政策落地，創(chuàng)建了政策疊加實(shí)用模式，對(duì)雙創(chuàng)特區(qū)企業(yè)通過(guò)成批成建制、人才引進(jìn)政策仍無(wú)奈解決落戶(hù)的職工，所屬企業(yè)可疊加實(shí)用納稅類(lèi)政策，即：企業(yè)上年度每納稅100萬(wàn)元公民幣，可能解決1名職工或家眷在津落戶(hù)，不設(shè)年紀(jì)、學(xué)歷、崗位、職稱(chēng)等前提請(qǐng)求。