東方網(wǎng)記者蔣澤、徐程、程琦5月10日報道：東方網(wǎng)記者從今天舉行的市政府新聞發(fā)布會上獲悉，《關于推進供給側結構性改革促進工業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結構促轉型的實施意見》于近期在上海市常務會議審議通過，也就意味著滬版 ;供給側 ;改革實施意見出臺。

　　據(jù)悉《實施意見》圍繞 ;六個著力 ；提出了27項重點任務和3項保護措施。而其中，在著力降低企業(yè)成本方面，將通過降低用地、稅費、用工、用能成本，增強發(fā)展活力。據(jù)悉，用地方面，將實行彈性出讓年限及續(xù)期辦法，重點項目出讓年限仍可為50年；稅費方面，除落實減稅降費政策外，對地方權限范圍內(nèi)事項，按降低企業(yè)負擔要求執(zhí)行；用能成本方面，今年以來本市工業(yè)電價平均下降2.12分/度。
　　此外，值得注意的是，在用工成本方面，今年企業(yè)繳納的職工社會保險費率下調(diào)2.5個百分點，預計全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。上海人才引進政策：上海市引進人才落戶申辦條件由上海落戶轉戶口網(wǎng)權威解讀！大家可以轉發(fā)！
引進申辦條件
用人單位引進符合下列條件之
　　一、在滬工作穩(wěn)定的人才，（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：
   
　　（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有技術職務任職資格的技術人員和管理人員。
   
　?。ǘ┇@得省部級及以上政府獎勵的人員。
   
　　（三）重大科技專項項目、重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
   
　?。ㄋ模┝腥胧〔考壖耙陨先瞬排囵B(yǎng)計劃的人選。
   
　?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c支持的產(chǎn)業(yè)和領域中擔任經(jīng)營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
   
　?。┍臼薪鹑凇①Q(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域，高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。
   
　?。ㄆ撸┍臼兄攸c引進機構、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的技術人員、管理人員。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
   
　　（八）本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得一級職業(yè)書（技師），或取得二級職業(yè)書（技師）且獲得及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
   
　?。ň牛┍臼形幕囆g、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
   
　?。ㄊ┰跍顿Y于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任經(jīng)營管理職務的創(chuàng)業(yè)人才。
   
　?。ㄊ唬┢渌o缺急需、確有特殊才能的人才。
    市政府有關部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整引進人才范圍。
上海人才引進政策：個人落戶需要滿足的條件查看http://www.shanghaijuzhuanhu.com/上海落戶轉戶口代辦網(wǎng)
首先關于上海市引進人才落戶上海，就目前形勢而言，通過引進人才直接落戶上海的人才，每個月報進上海各個公安派出所的人，是少之又少。
上海市人保局于發(fā)布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口》公示名單中，可以審核同意辦理本市常住戶口，予公示人員，也就401個主體人員，下一次還不知道要等多久。
其次，上海市發(fā)布的120分積分的上海落戶轉上海常駐戶口相關政策，也就是我們以前常說的人才引進落戶，該政策于2013年7月已經(jīng)更改至今，也有不少外地持有上海引進人才落戶的朋友，通過該落戶落戶政策成功和子女一起落戶上海各個公安派出所。上海留學落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。
但是，每個月的審批人數(shù)和辦理上海落戶滿7年的總數(shù)來比，還是不多的，有不少上海緊缺人才，因為各種原因，而被拒之門外，如：外地職稱、違法生育、簡歷虛假、社?；鶖?shù)、稅單為0、離婚再婚、單位誠信、個人誠信等問題造成無法通過初審